这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

【公司是做什么的呢？】
深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，全国近5000家门店，员工达3万多人，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。

【薪酬待遇怎么样呢？】
1、本科5100元起（底薪、各项补贴3900+真服务津贴1200）++业绩奖核算比例55%-80%。，收入无上限！
2、大专4600元起（底薪、各项补贴3400+真服务津贴1200）+业绩奖核算比例55%-80%。，收入无上限！
3．大专以下4300元起（底薪、各项补贴3100+真服务津贴1200）+业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！

【薪酬福利那么好，要求应该很高吧？】
1、年满18周岁，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高薪，热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想获得“一对一导师制”专业培训带教（培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
4、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好 的服务意识，有较强的创业欲望。
5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【工作具体内容是什么？】
1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息；
2、业主双方提供合理、高效的房产交易服务方案；
3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售；
4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配到资源的成交这四大模块。

【团队氛围好不好呢？】
拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想！

【工作时间】
早上8:50-12：00，下午14:00-18:30（有客户业主带看或其他事情会晚点）

【我想做管理，会不会好难晋升呢？】
合适的人放在合适的岗位，入职满一个月即可报名每月两次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！
1、竖向晋升机制：置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁；
2、横向等级的晋级： A1-A2-A3-·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加；
3、每月两次竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。

【工作地址怎么安排呢？】
公司规模遍布惠东、惠阳、惠城、仲恺、博罗、大亚湾等可以就近安排上班地址~~招聘23届实习生，可提供实习证明，有带教！均可就近安排！

联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！