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邱先生
41岁 / 165cm
找工作, 随时到岗
最近登录时间: 2024-05-09
11-15年 本科
  • 行政管理
  • 备注:
    基本信息
    毕业院校
    中山大学(自考)
    电脑水平
    熟练
    现居住地
    揭阳普宁市
    揭阳普宁市
    我的亮点
    诚信正直
    创业经历
    诚实守信
    求职意向
    人力资源经理/主管 | 行政经理 | 人事经理
    全职 揭阳普宁市
    7-10K
    教育培训
    2009-12
    中山大学(自考)
    本科 行政管理
    2006-07
    潮汕职业技术学院(普招)
    大专 市场营销策划
    工作经验
    2020 - 2021
    广州星光环保中心有限公司(500-1000人)外资
    行政主任
    工作内容:1、主要负责组织实施招聘计划完成招聘目标。
    2、进行人员初试,确定合适人选并安排进一步面试。
    3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
    5、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    6、负责企业员工关系处理和培训工作。
    7、负责公司日常综合行政事务的管理和执行。
    8、负责员工宿舍管理工作
    2016 - 2019
    自主创业合伙人
    工作内容:一、快递业务方面。
    (1) 财务方面。负责和快递公司、属下业务员的进出帐入帐和核对。
    (2) 客户服务方面。负责协调快递公司、属下业务员反应上来的问题。
    (3) 行政人事方面。负责快递店面团队的行政人事方面的管理。
    二、网店拼多多方面。
    网店拼多多这一块,主要是负责网店拼多多的管理和运营。如参于选品和网店开支管理及人员管理等等
    离职原因:个人原因
    2011 - 2016
    霞日衬布(广州)有限公司(50-150人)外资(欧美)
    人事行政
    工作内容:1.负责公司日常招聘、培训、员工关系处理、工伤保险等工作。 
    2.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。 
    3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
    4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 
    5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。 
    6.协助制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 
    7.负责公司的保安管理,确保公司安保正常运行。
    8.负责公司固定资产管理和办公室固定资产采购。
    9.负责公司的计算机网络和设备的维护和管理,确保网络和设备正常运行。
    10.完成领导交办的其他工作;
    离职原因:公司倒闭
    2007 - 2010
    夏港街出租屋管理服务中心(150-500人)事业单位
    管理员
    工作内容: 
    1、负责夏港街道辖区内出租屋的调查摸底工作,并协助做好辖区房屋租赁合同的登记和备案工作; 
    2、负责做好出租屋承租人信息采集、录入和反馈工作; 
    3、负责做好出租屋业主的法制宣传教育,并督促其与出租屋综合管理部门签订出租屋综合管理责任书; 
    4、负责协助公安、税务、工商、计生、消防等职能部门做好出租屋综合管理工作; 
    5、负责做好辖区内出租房屋所得税的征收工作; 
    6、负责辖区内流动人员的居住证、计生证办理; 
    7、负责中心各站的计算机维护及数据维护工作; 
    8、完成领导交办的其他工作;     

    取得的成绩: 
    1.参与《出租屋管理员培训课程》的编写;             
    2.参与《出租屋精细化管理手册》的编写; 
    离职原因:个人原因
    2005 - 2006
    广州开发区蓝新网吧有限公司(少于50人)民营企业
    行政后勤助理
    工作内容:1、负责制定网吧各项规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行情况; 
    2、负责网吧员工培训教育;根据网吧实际需要组织员工参加培训,并评估培训效果; 
    3、负责建立健全网吧员工的人事档案及培训档案,并及时跟合同到期员工续签劳动合同; 
    4、负责网吧人员招聘,网吧人员入职、调职、考勤记录、奖罚、离职、工资发放等相关事宜;  
    5、负责网吧安全生产工作;负责跟政府各相关职能部门进行沟通和协调; 
    6、负责网吧办公用品/耗材的申购,保证网吧各种设备的正常运行;  
    7、负责保管网吧所有资料的存档; 
    8、完成老板交办的其他工作; 
    离职原因:实习到期
    发展方向
    1、本人希望从事人事行政工作,有很强的事业心和责任感,适应能力强。
    2、熟悉掌握计算机操作与应用、熟悉办公软件及网络应用。
    3、具备五年以上的人事行政工作经验,能单独处理人事行政上的事务。
    技能专长
    1、熟悉人力资料六大模块,并运用到实际工作中。
    2、熟悉计算机网络应用。
    3、熟悉劳动法规,有《广东省人力资源社会保障法制培训证书》。
    4、有C1驾驶证。
    自我评价
    本人创业期间,带过团队,有10人左右团队的管理经验。从事人事行政工作多年,了解人力资源六大模块的基本常识,熟悉招聘、培训、 员工关系,有多年的招聘、培训、员工关系处理经验,能独立完成招聘、培训、员工关系事务。熟悉公司安保管理、固定资产管理和车队管理。具备较高的协调能力和亲和力,工作认真负责,积极主动,能迅速的适应各种环境,并融入其中。
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    职位名称7K
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