暨南大学

本科 人力资源管理

广州市广播电视大学

大专 行政管理

北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司

Saba培训管理系统用户基础培训

广州市龙星骏宜汽车销售服务有限公司【奔驰4S店】

工作内容：1、负责公司培训项目，包括厂家外部培训及新员工入职培训
2、负责员工关怀，包括节假日礼品、员工生日会筹划与举办等
3、负责统计每月公司考勤，与人事经理核对薪酬考勤
4、负责残疾人年审
5、负责领导交代的其他任务
6、负责协助管理保安的工作（排班、协调、处理流程）
7、负责公司社保、公积金的购买、请款、统计报表交给公司财务
8、负责职位招聘，预约到店面试，办理人员入离职转正续签合同

广东车天车地名车维修服务有限公司
人事行政专员

工作内容：一、人力资源
1、负责根据部门需求及编制人数进行招聘；
2、每月打印收集各部门绩效表；
3、新员工入职手续办理及跟进后期续签、转正合同办理；
4、跟进员工劳动合同、实习协议、返聘协议等签订，离职、晋升员工手续办理；
5、每月员工福利筹办生日礼物；
6、每月各部门排班表更新及统计公司员工考勤报表；
7、负责管理人事档案，包括更新花名册通讯录等；
8、负责每年员工体检跟进；
9、负责公司员工工作服安排；
10、负责管理公司代步车、公务车油卡。

二、行政事务
1、管理保洁、保安、厨房日常工作；
2、负责日常采购部门文具、车间物品、行政用品、水吧食品等；
3、每月度水电、饮用水费及饭堂日常开销等多项费用请款；
4、负责业务部门单据、名片的印刷跟进；
5、负责公司电话、网络费用、员工手机话费报销；
6、负责新员工住宿安排及用餐安排；
7、完成部门领导交办的其它工作任务。
部门：行政人事部

广州市龙星行汽车销售服务有限公司【奔驰4S店】
人事行政专员

工作内容：在担任此职务期间，我的工作内容是： 
一、人力资源
1、通过邮件和厂家系统获得培训计划，与部门经理沟通培训需求分析；
2、新员工入职培训（企业文化、公司参观、制度流程等）；
3、组织公司员工参加相关专业技能考试及培训，签订培训协议和档案管理；
4、负责人事资料的归档及更新，人员资料录HR系统；
5、负责公司社保、公积金的购买、请款、统计报表交给公司财务；
6、每月5号前做好人事月报表发至人事经理；
7、负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查，统计每月考勤报表；
8、统计员工年假，防止员工少休或多休；
9、负责公司门禁系统，员工入离职办理增减卡；
10、负责员工劳动备案；
11、负责雇主责任险报案及跟进赔款；
12、负责残疾人年审；
13、公司文件存档；
14、预约领取社保卡，发放给员工；
15、更新公司员工通讯录。
二、行政事务
1、采购厨房、水吧食用品及请款；
2、采购销售及业务部门精品，请款及跟进到货情况；
3、协助公司年会、员工活动的筹备；
4、员工工作服采购请款及跟进发放；
5、公司印刷资料下单及请款；
6、负责公司日常费用的报销；
7、负责办理员工饭卡；
三、奔驰厂家事务
1、负责维护SABA系统，新建和终止账户，变更岗位名称，重置员工SABA密码，提升数据质量。厂家课程报名及后续培训事宜；
2、DIC架构图的管理；
3、每月注册自检记录，下载总经理报告更新认证统计表；
4、负责更新个人发展计划和职位说明书。